2月10日，秦川集團2026年工作會議暨第四屆職工（會員）代表大會在寶雞召開。集團黨委書記、董事長馬旭耀及領導班子成員出席會議。
會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大及二十屆二中、三中、四中全會精神，緊扣制造強國戰略部署和省委省政府、省國資委工作要求，全面總結回顧2025年工作，分析當前發展面臨的新挑戰新機遇新形勢，研究部署2026年總體要求和工作思路，堅定戰略定力，錨定工業母機產業高質量發展核心目標不動搖，加快品質提升，奮力繪就我國高端裝備制造領域新畫卷。
馬旭耀作了題為《結構調整驅動深層次轉型 品質提升蓄力高質量發展》的工作報告。集團黨委副書記、總裁劉金勇主持工作會議，黨委副書記華斌宣讀《關于表彰秦川集團2025年度“先進工作者”的決定》。
大會指出：2025年是“十四五”收官、謀劃“十五五”的關鍵之年，也適逢集團成立60周年。面對復雜環境，集團緊扣“結構調整年”主題，凝心聚力、攻堅克難，圓滿完成各項任務，取得較好成績。集團及權屬企業榮獲“工業機器人行業規范企業”“全國工業和信息化系統先進集體”“國家級專精特新‘小巨人’企業”等多項榮譽。
大會指出：過去一年，集團圍繞主責主業，強化鏈主擔當，通過“十個聚焦”推動整體提升：聚焦創建世界一流，科學制訂“十五五”規劃;聚焦關鍵戰略客戶，市場攻堅全面突破;聚焦產業核心技術，科技創新持續發力;聚焦隊伍正向激勵，國企改革全面深化;聚焦企業運營質效，管理提升強基固本;聚焦戰新產業布局，重大項目持續賦能;聚焦綠色低碳發展，筑牢安全生產防線;聚焦人才隊伍建設，厚植創新創造土壤;聚焦黨建賦能引領，強化清廉國企建設;聚焦企業文化建設，凝聚和諧發展合力。
大會強調：“十四五”期間，集團堅持戰略引領，深化改革創新，攻克近百項“卡脖子”技術，實現規模與效益雙提升。會議深入分析當前裝備制造業邁向全球價值鏈中高端的攻堅期特點，強調必須加快工業母機高端化、智能化、復合化發展。2026年是“十五五”開局之年，也是集團“品質提升年”，會議要求以“真抓實干、全力攻堅”的姿態，從“八個著力”實現良好開局：著力推進戰略落地，持續優化產業結構；著力強化品質提升，構建品牌“護城河”；著力創新平臺建設，強化科技創新驅動；著力國企改革行動，推進基礎管理提升；著力虧損企業治理，大力提升運營質量；著力風險防范管理，推動企業高質量發展；著力人才隊伍建設，增強企業發展動能；著力黨建經營融合，鑄魂強根賦能護航。
工作會上，各權屬企業主要負責人簽訂《2026年權屬企業負責人年度業績責任書》，部分企業主要負責人簽訂《2026年經營性虧損治理軍令狀》。
會議對集團2025年度“先進工作者”進行了表彰獎勵。馬旭耀董事長等班子成員在主會場為受表彰員工頒獎并合影。
職代會上，黨委副書記華斌主持會議并對大會籌備工作情況作說明，工會主席杭寶軍作題為《勇立潮頭 挺膺擔當 團結動員公司廣大職工為秦川集團高質量發展譜寫新篇章》的第三屆工會工作報告。與會代表重點圍繞集團公司工作報告、工會工作報告和工會經費審查報告等進行了分組討論和集體表決。
經會員代表大會選舉產生了集團公司第四屆工會委員會和工會經費審查委員會。在四屆一次全委會、經費審查委員會上分別選舉產生了工會常務委員會委員、工會主席、副主席、經審會主任等。大會號召：面對新階段、新使命，全體干部職工要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定信心、保持定力，發揚釘釘子精神，凝聚共識、奮發有為，以久久為功的韌勁埋頭苦干，全力沖刺首季“開門紅”，為實現“十五五”良好開局和全年目標奠定堅實基礎，共同開創集團高質量發展新未來。
大會以視頻會議形式召開。集團領導班子成員、職能部門負責人，各權屬企業領導班子成員、職能部門負責人，全體職工（會員）代表、受表彰人員等200余人分別在主分會場參加（列席）會議。
